女性の３０代での転職

ふつう女性の３０代での転職は不利であると言われているようです。


２０代の女性の転職に比べたら、確かに難しいのが現状かもしれないですね。


３０代の女性を迎え入れることにリスクを伴う可能性もあるので、人材を採用する企業側からしてみれば、男性に比べて敬遠したくなるのかもしれません。


３０代の女性は結婚や出産、子育てなどのイベントを控えている可能性がある、これが企業側が女性の採用を敬遠する理由です。


仕事を休んだり辞めたりする可能性が男性に比べて高いからです。


おそらくそこに、一般的に３０代の女性の転職が不利だと言われる原因はあるといえるでしょう。


しかし、３０代の女性の多くはキャリアを積んでいるのも事実です。


自ら３０代の女性の転職は無理だと思い込まず、自分のキャリアに自信を持った就職活動をする事が、転職成功のポイントになるはずです。


未経験である職種に転職することになる場合があるのは、今まで経験してきた仕事が合わず転職を希望するというときでしょう。


このような条件だと、３０代の女性が転職するにはさらに狭き門になるといえるでしょう。


なぜなら企業側が３０代に求めるものは、男性、女性に関わらず、ゼロからのスタートではなく、即戦力として使える人材だからです。


そうはいっても、未経験者可となっている職種も中にはあります。


ですから失敗しない転職のためにも自分の求めるものを諦めずに、根気よく探すことが大切ではないでしょうか。

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